​리더십과정 

리더십과정의 목적은 급변하는 21세기에 맞는 미래형 리더십을 개발하기 위한 것입니다. 

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• '리더십 에센스 과정'은 앞으로 리더로 성장할 인재들에게 리더의 핵심 역할들을 중심으로 필요한 역량을 배양하는 방법을 배우고 실습하는 과정입니다. 

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• '혁신 리더십 과정"은 기업이 당면한 이슈들을 분석하고, 실질적인 해결방안을 제시하여, 경영진에게 현재와 미래의 전략 우선순위를 제안하는 과정입니다. 

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• ‘성과관리 리더십 과정'은 최근 조직의 팀장들이 성과향상과 변화혁신을 효과적으로 추진하기 위한 과정입니다.​

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• ‘하브루타 리더십 과정’은 유대인의 학습 방법인 하브루타를 활용해서 미래형 리더십을 개발하는 방법을 실습하는 과정입니다. 

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• ‘FELT 안전 리더십 과정’은 현장에 근무하는 직원과 협력회사 직원이 주인의식을 가지고, 자발적이고 혁신적인 현장 안전 활동을 추진하는 ​과정입니다.

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• '매니지먼트 3.0 파운데이션 워크숍'은 애자일 문화, 일하는 방식을 배우고, 퍼실리테이터가 될 자격이 주어지는 글로벌 라이센스 프로그램입니다.