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21세기 핵심역량 4C 과정

현재와 미래의 인재 핵심역량 4C의 중요성 이해

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21세기 핵심역량 4C를 제대로 이해하자

21세기에 필요한 인재의 핵심역량은 미국의 "21세기 역량을 위한 파트너십 (P21)"에서 정의하고 세계경제포럼도 강조하였는데, 이러한 4C의 중요성과 내용을 제대로 이해하고 개발하는 방법에 대한 과정으로 리더는 물론 교수, 강사, 교사, 기업의 일반사원, 핵심인재들에게 모두 필요한 과정이다.

[교육대상]

신입사원, 핵심인재, 직원, 팀장, 임원, 교사, 교수, 강사

[목표/효과]

21세기 핵심역량 4C와 성장마인드셋의 중요성을 인식하고

이를 효과적으로 배양하기 위한 방법을 실습을 통해 체득한다.

[시간/장소]

6 시간, 대면 또는 실시간 온라인 교육

[언어/인원]

한국어/영어 가능,  20명

[강사]

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​윤경로 이사장

리더십, 핵심 역량, 퍼실리테이션 교육 전문가​

 

現) (사)글로벌인재경영원 이사장

前) 한양대학교 특임교수

前) 듀폰 아시아본부 인재개발/인사담당 임원

前) 한국산업교육학회장, 한국퍼실리테이터 협회장 등 역임

[주요 내용]

21세기 핵심역량의 정의와 적용

비판적 사고력의 이해와 실습

창의력의 이해와 실습

소통능력의 이해와 실습

​협업능력의 이해와 실습

성장마인드셋의 이해와 실습

핵심역량을 지속적으로 개발한는 방법

[교육 시간표]

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